Wydanie 1.1.1

8 Aug, 2013|Kategoria: Co nowego w Tataka Android

Zwykły update
  • Nowa opcja dołącz/opuść grupę
  • Nowa opcja załączania plików z galerii
  • W wiadomościach możliwość pobierania załączonych plików
  • Dalsze poprawki w wyglądzie
  • Kolejne poprawki i ulepszenia w działaniu aplikacji
screen_ver111_2

Komentarze:0

Wydanie 1.1.0

24 Jul, 2013|Kategoria: Co nowego w Tataka Android

Nowy wygląd
  • Nowy wygląd aplikacji
  • Poprawki i rozbudowa działania aplikacji na tabletach
  • Rozbudowany widok profilu użytkownika
  • Rozbudowany widok grup, wiadomości i powiadomień
  • Informacja o nowych wiadomościach i powiadomieniach widoczna na ikonie Tataki
  • Optymalizacja płynności przewijania widoków
  • Poprawki błędów w tworzeniu wiadomości

Komentarze:0

Wydanie 1.0.1

10 Jul, 2013|Kategoria: Co nowego w Tataka Android

Poprawka błędu
  • Rozwiązany błąd z „odpowiedzią do odpowiedzi”

Komentarze:0

Wydanie 1.0.0

9 Jul, 2013|Kategoria: Co nowego w Tataka Android

  • Tryb off-line
  • Opcja zapisania tworzonej wiadomości (i późniejszego jej przywrócenia)
  • Automatyczne zapisywanie tworzonej wiadomości
  • Buforowanie wiadomości
  • Wersjonowanie aplikacji
  • Poprawki błędów
screen_ver100

Komentarze:0

Lepsza droga do skutecznej pracy

31 May, 2013|Kategoria: Nowe funkcjonalności

post1

Jak potoczyłyby się losy „Bitwy Warszawskiej” z 1920 r. gdyby Wojsko Polskie nie odszyfrowało tajnych informacji? Na wojnie czy w biznesie najważniejsze jest umiejętne przekazywanie informacji.

Wszelkie zło rodzi się z braku informacji. Tak można parafrazować słowa Seneki. Jednak w biznesie niewątpliwą słabością jest brak wzajemnego informowania się. Niedostępność podstawowych informacji. Począwszy od najniższego szczebla, aż po ścisłe kierownictwo. 52% to średni odsetek pracowników, którzy nie otrzymują na czas ważnych dla pracy informacji. A to może powodować straty dla firmy. Co robić? Pracować nad komunikacją wewnętrzną (internal communication).

Czym jest komunikacja wewnętrzna?

Lee Hopkins powiedział kiedyś: „Komunikacja wewnętrzna to dialog, nie monolog. Tak naprawdę komunikacja to podwójny proces słuchania”.

Dajcie narzędzie do dialogu!

Wszelkie podręczniki, publikacje naukowe, czy profesjonalne porady wskazują kilka najczęstszych narzędzi, które służą do komunikacji wewnętrznej. Zaliczyć można do nich na przykład: spotkania One-on-one, spotkania Staff/team, Emails, Voice mails, sieć Intranet, Staff-to-staff newsletters, Raporty i wiele jeszcze innych wynalazków.

Bardzo proszę – tataka

Jednak firmy coraz częściej szukają uniwersalnego rozwiązania. Jednego urządzenia, które zastąpi wszystkie wymienione powyżej. Taki Head&Shoulder komunikacji wewnętrznej. Jak wynika z raport GFMP Management Consultants coraz częściej do komunikacji w firmie wykorzystuje się media społecznościowe. Na pytanie, czy w Twojej firmie stosowane są media społecznościowe w komunikacji wewnętrznej aż 41% odpowiada twierdząco. I z podobnego założenia wyszli pomysłodawcy programu tataka. Narzędzie dzięki, któremu maile czy wielogodzinne spotkania odejdą w zapomnienie. Narzędzie oparte na fenomenie portali społecznościowych. Czyli coś, co dotychczas kojarzyło się głównie z rozrywką, pomysłodawcy tataki wykorzystali do ulepszenia komunikacji wewnętrznej. Efektem jest oprogramowanie tataka.

Komentarze:0